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江苏自考网> 试题题库列表页> 问∶（1）本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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问∶（1）本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?


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劳动者必须履行的义务是

  • A、参加社会义务劳动
  • B、遵守劳动纪律和职业道德
  • C、获得劳动安全卫生保护
  • D、依法建立和完善规章制度

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

  • A、录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的
  • B、不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈
  • C、超过试用期的，不能以不符合录用条件为由解除劳动合同
  • D、录用条件属于可以自行约定的条款，只要不违反强制性法律规定则有效

关于工资集体协商的说法，正确的有

  • A、工资集体协商的代表人数应当对等，每方至少3人
  • B、协商代表参加协商的活动视为提供正常劳动
  • C、集体协商是用人单位工资分配决定的辅助形式
  • D、协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席
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